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让党旗在五建飘扬 让党徽在岗位闪光 ——记铜川
发布时间:2019-10-25 05:38

  (记者 徐国玺)近年来,市第五建筑工程有限责任公司党支部坚持“政治引领、服务提质、转型升级、共促和谐”的发展思路,着力创建“党建强、发展强”示范企业,让党旗在五建飘扬,让党徽在岗位闪光。

  政治引领提升企业党组织影响力。坚持党的领导不动摇,找准党建工作与企业管理结合点,精准发力,增强党建工作的针对性和有效性,推动公司昂扬向上、奋发进取。一是夯实基础强信念。积极开展各项主题教育,坚持“三会一课”和党组织主题党日活动,建立“五建一家亲”微信交流群、开设“党课教育大讲堂”,运用“线上+线下”模式,为党员、职工提供全天候零距离的学习服务,定期与党员、职工开展谈心谈话,保证党员人人信念坚定,职工个个思想稳定,全员干劲十足。二是健全制度促融合。依据非公企业党组织职能定位,建立党支部定期列席董事会、参与重大决策、监督贯彻落实三项制度,保证党支部在公司发展中的知情权、建议权、监督权;建立完善优先聘用党员制度。三是建强队伍增活力。创新开展“双创双让”(支部创星级、企业创和谐;让党旗在五建飘扬、让党徽在岗位闪光)、“双培”、“党员亮身份”“党员找组织”和“示范引领”等党建主题活动,充分激发党员队伍的活力。近年来,先后培养党员技术骨干4名,发展党员3名,1名“隐形党员”主动亮明身份找到了组织。

  “服务提质”增强企业党组织战斗力。党支部始终把党建作为公司发展的新引擎,瞄准突破点,打造闪光点,让党建“软实力”催生企业发展“硬实力”。一是划分“责任区”。结合生产经营范围、管理类别和党员年龄结构、文化程度、履职能力,按照片、区领域,在生产生活、经营管理等方面划定党员责任区10个,明确目标要求、考核办法、奖惩措施,激励党员自觉担当、敬业奉献。二是设立“示范岗”。着力培养日常工作能看出、关键时刻能站出、困难面前能挺出、危险时刻能豁出的“四能”党员,在全体党员中叫响“看我的”“跟我上”。“党员示范项目部”带头开展创精品工程,树五建形象活动。2018年,照金项目部面对移民搬迁工程任务重、工期紧、压力大的实际,充分发挥党员的先锋模范作用,组织力量,加班加点,晴天一身土,雨天一身泥的工作作风,按时完成工程任务,让贫困户乔迁新居。三是亮出承诺书。坚持“量力而行、据实承诺、积极兑现”原则,采取责任倒逼、监督倒逼的办法,持续开展“阳光承诺”,让党员跳起来“摘桃子”。近年来,13名党员承诺事项55件,采取履诺措施45条。

  “和谐共促”提高企业党组织凝聚力。职工是企业的脊梁,企业是职工的港湾。党支部以和谐共赢为目标,坚持以人为本,创新关爱机制,着力打造团结、奋进、诚信、文明的五建文化,为企业发展增添后劲。一是党群共建凝人心。发挥党建带工建、党建带团建的优势,健全工会、妇联、共青团等群团组织,进一步强化组织功能。建立了职工工龄工资、妇女职工关爱、落实集体工资协商、职工互助保险等制度,为职工办理养老统筹、医疗保险、工伤保险等,用实际行动保障职工合法权益,增强职工的认同感、归属感和荣誉感。二是人文关怀暖人心。近年来,公司拿出200余万元补贴购买商品房,解决职工住房问题,并以项目部为单位组建了“农民工夜校”,对员工进行安全教育培训。在此基础上,我们将抓好党群共建工作,充分发挥工会、共青团等组织作用,丰富职工文化生活,建立困难职工救助和关爱制度,凝聚员工队伍,增强员工对企业的归属感。三是活跃生活舒人心。利用重要节点和业余时间,积极组织开展多姿多彩的文体娱乐活动。先后赴延安、照金等地参观学习,从红色精神汲取力量;开展职工联欢会、趣味运动会等活动,让广大职工接受教育、放松心情以便更好地工作。

  “文化浸润”增添企业党组织助推力。文化是企业发展的灵魂,五建支部始终将企业文化塑造扎根于红色沃土,不断增强集体凝聚力和创造力。一是敢为人先,勇于担当。五建的党员始终秉持强烈的事业心和责任感,面临艰难险阻能够挺身而出,捍卫责任,涌现出了不畏艰难、勇挑重担、乐于助人的一个个党员。二是致富思源,真情回馈。据不完全统计,从2010年至今,公司累计捐款300余万元,捐物4万余元。党支部将进一步发挥能动作用,积极引领企业参与“万企帮万村”“党建扶贫联盟”等活动,回报社会,奉献爱心,树立良好的企业形象。



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